seodiva.us - Кто Выше По Статусу: Папа Римский Франциск Или


Общение с людьми выше по статусу

Как себя вести с человеком, который выше вас по статусу? Как не скатиться до заискивания и уж тем более раболепства? Почему избегание общения с такими людьми так же вредно для вашей успешной карьеры, как и чрезмерная навязчивость? 

Когда я задумалась на эту тему, поняла, что об этом мало вообще, кто пишет. Авторы бизнес-книг обходят эту тему стороной, ограничиваясь довольно простыми и скудными советами типа "Относитесь к другим так, как вы бы хотели, чтобы относились к вам" или что-то в этом роде.

Поэтому я еще больше загорелась развить эту тему, так как в самом начале карьеры я была бы очень рада прочитать что-либо об этом. Тогда мне, как и многим, удалось бы избежать своих первых ошибок. Они у меня, конечно, были.

Помню мою самую первую работу, еще в студенческие годы. В один статусу прекрасный день мой руководитель ушел к конкуренту и вместо него поставили человека из другого отдела, откровенно не разбирающегося в специфике моего отдела. Конечно, меня, молодую и неопытную, это раздражало.

Меня вызвал к себе владелец компании, общение с людьми выше по статусу чтобы замотивировать меня продолжать работу, пока мой отдел переживает временные трудности. Он спросил, как у меня складываются отношения с новым руководителем. Я не задумываясь, выпалила все свое негодование по поводу его нулевой компетентности. Босс спокойно разъяснил мне, что с моей стороны неправильно так относиться к человеку, который заведомо выше меня статусом. Ведь он уже 8 лет работает в этой компании и формально мой руководитель, поэтому я обязана относиться к нему с уважением. Он был, конечно, прав, а я совершила свою первую "статусную" ошибку.

На этом мои ошибки не закончились. Уже трудясь на своей второй работе, у меня случилась непредвиденная ситуация - мне нужно было уйти на длительный больничный. Не знаю, где были мои мозги, когда сообщить эту новость я пошла прямиком к директору своей компании, ничего не сказав непосредственному руководителю! Он, конечно, был тогда в полном недоумении, и правильно делал, ведь я так грубо нарушила субординацию!

Вот какой свод правил поведения с людьми с высоким статусом у меня получился на основе анализа моих ошибок и наблюдения за ошибками других:

1. Проявляйте уважение, даже если вы не видите для этого повода

Для нас, как правило, высокий статус означает, что человек обладает определенными талантами. Это априори вызывает уважение. Но в жизни бывает так, что статус есть, а талантов нет. Или нам так кажется. На мой взгляд, это не должно отменять элементарных правил общения, и уважение должно быть хотя бы формальное.

Это не значит, что нужно бездействовать, если высокостатусный человек уже превращается в самодура и тирана. У вас есть много способов справиться с подобными ситуациями: и применение "психологического айкидо" (об этом методе я более подробно пишу на своем сайте в статье "Люди-деструкторы или Как не поддаваться влиянию нытиков и пессимистов"), и просто избегание подобных людей, если позволяют обстоятельства. Есть ли смысл тратить свои силы и время на открытую "борьбу с ветряными мельницами", решать, конечно, вам.

2. Не стоит избегать людей с высоким статусом

Иногда с уважением к высокостатусным людям рука об руку идет и страх перед ними. Часто люди боятся общаться с такими людьми, считая себя недостойными их внимания. Конечно, другая крайность как навязчивость тоже неприемлема, но и полное избегание общения с такими людьми лишает вас многих преимуществ. Ведь такие люди нередко являются незаурядными, талантливыми людьми и у них есть, чему поучиться.

К тому же, если они вас знают, это может способствовать удачной карьере. Когда возникает какая-то карьерная возможность, а человек с высоким статусом произносит что-то вроде "Вот Васечкин неплохой парень, он однозначно справится!", поверьте, к его словам прислушаются, а вернее к его статусу :).

3. Не будьте навязчивы.

Другая крайность - когда вы из кожи вон лезите, чтобы быть на виду у людей с высоким статусом. Такая навязчивость скорее вызовет у них недоумение, а главное - раздражение у людей, равных вам по статусу. Тогда репутация "рыбы-прилипалы" и "подлизы" вам обеспечены. Это, как вы сами понимаете, не очень способствует успешной карьере.

Если вам так уж хочется произвести впечатление, то лучше это делать по отношению к своим коллегам. Гораздо большее впечатление вы произведете на босса, когда он услышит позитивный отзыв о вас от ваших коллег.

4. Соблюдайте субординацию

О любых ваших переживаниях или пожеланиях в первую очередь должен знать непосредственный руководитель. Идти с заявлением на отпуск или с наброском новой идеи стоит к руководителю через уровень только в том случае, если ваш непосредственный начальник отсутствует в офисе и распорядился идти к его боссу с подобными вопросами.

5.  Место и время встречи выбирает тот, у кого выше статус

Как пишет Рид Хоффман в книге "Жизнь как стартап: строй карьеру по законам Кремниевой долины", если вы отправляете свое резюме вице-президенту компании, потому что именно он занимается подбором персонала в своей компании, будет не уместно предлагать ему встретиться пообщаться в кафе рядом с вашим домом. Место должно быть удобно в первую очередь ему.

6. Не опаздывайте на встречи

Здесь все просто. Опоздание - это своего рода негласный сигнал, что ваш статус выше, поэтому вас могут и подождать. Вы как бы сообщаете ожидающим вас, что ваше время важнее их времени. В такую статусную игру вы можете играть с людьми равными вам по статусу или теми, кто ниже вас по статусу. Не играйте в это с людьми с более высоким статусом. Как предполагает Рид Хоффман, вряд ли вы позволите себе опоздать на встречу с Барак Обамой.

7. Говорите то, что важно для дела, а не заискивайте

Довольно частое явление, когда люди пытаются угождать человеку с более высоким статусом, пытаются "сглаживать острые углы", выражая не свое истинное мнение, а то, что он как будто ожидает услышать.

Именно такое поведение зачастую приводит к плохим производственным результатам, а порой и катастрофам, когда из-за желания угодить боссу "хорошими результатами", умалчиваются тревожные сигналы о работе оборудования или процессов.

Полностью игнорировать статус другого человека не стоит. От человека с более низким статусом все-таки ждут некоторой гибкости и подстройки, но не раболепства или заискивания.

Важно найти правильный баланс между пониманием и уважением к статусу другого человека и уважением к самому себе. Тогда не будет места такому неприятному явлению как угодничество, и вы обязательно найдете преимущества в отношениях с такими людьми.

www.careerup.hostenko.com


Источник: http://hr-portal.ru/blog/7-pravil-povedeniya-s-lyudmi-s-vysokim-statusom


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Cached В подарок на день рожденья мужика

Общение с людьми выше по статусу Optimed » Вопросы и ответы
Общение с людьми выше по статусу Quot;Музыкальные искорки" Конкурс пианистов ВКонтакте
Общение с людьми выше по статусу Quot;Праздник русской частушки"
Общение с людьми выше по статусу Алгоритм расчета пенсий в 2013 и 2014 году
Общение с людьми выше по статусу Ветрянка у детей: фото, симптомы и лечение, профилактика
Общение с людьми выше по статусу Государственное казенное учреждение Ростовской области
Общение с людьми выше по статусу Кавказские тосты за женщин
Общение с людьми выше по статусу Как выбрать плетение цепочки для женщин и мужчин
Как нарисовать клен карандашом поэтапно Как создать компостную систему с помощью червей Отношение к квартиросъемщику Поздравления с днем рождения подруге. Поздравить лучшую подругу Реально ли самостоятельно организовать путешествие по Байкалу? Светлана Алексиевич: Знайте, сегодня время Физкультурный досуг для детей средней группы Весёлые Что делать если при чистке зубов кровоточат десна?

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ